Planejamento Anual de T&D

Planejamento Anual de T&D
RH Estratégico, Planejamento das Ações, Indicadores e ROI
Formato: Presencial

Data: a ser agendada


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Objetivos:

• Alinhar as ações de T&D aos Objetivos Estratégicos da Organização;
• Identificar e priorizar as demandas e gaps de T&D;
• Estabelecer as melhores estratégias para implementação das ações de T&D;
• Construir Indicadores e Avaliar os Resultados.

Público Alvo:

Coordenadores, Consultores e Líderes das áreas de T&D ou Educação Corporativa, e RHs responsáveis por Treinamentos Corporativos.

Programa:

Módulo I – O Desafio de fazer o RH Estratégico
• Alinhamento Estratégico do RH
• Alinhamento das ações de T&D à Estratégia Organizacional
• Planejamento estratégico de RH
• Os quatro papéis de RH e sua contribuição para a Estratégia e os Resultados
• Compreendendo a contribuição da Gestão de RH: Capital Intelectual e Capital Humano

Módulo II – Planejamento das Ações de T&D
• Política de T&D
• Metodologias para o Levantamento de Necessidades de T&D (LNTD)
• Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento (LNTD) baseado em desempenho e competências para a realização da estratégia
• Identificação das demandas de T&D (gaps de Conhecimento, Habilidades e Atitudes)
• Priorização das demandas de T&D
• Plano tático e operacional de T&D
• Passo a passo para construção do Plano Anual de T&D
• Gestão de Desempenho versus Gestão de Indicadores de RH
• Definição dos resultados esperados para cada ação de T&D
• Identificação e Construção de Indicadores de T&D
• Indicadores Comportamentais versus Resultados Organizacionais

Módulo III – Avaliação das Ações de T&D
• Como medir a efetividade do investimento em T&D
• Avaliações de T&D conforme Donald Kirkpatrick e Jack Philips
• Acompanhamento de custos, logística e resultados de T&D
• ROI (Retorno sobre o Investimento) das ações de T&D

Instrutor(a):

Cleidimar Alvarenga
Advogada com Especialização em RH

Advogada, especializada em Direito do Trabalho, MBA em Desenvolvimento de RH e Gestão Empresarial. Consultora, palestrante e instrutora de cursos para executivos sobre Direito do Trabalho, LGPD e GPDR – Lei Geral de Proteção de Dados, Governança, Compliance (inclusive trabalhista), Riscos (ISO 31000), Danos Morais (assédio moral e assédio sexual) e Gestão e Desenvolvimento de RH. Possui relevante experiência profissional como executiva e consultora em empresas nacionais e multinacionais. Especializada em Planejamento Estratégico de RH, R&S, Gestão de Desempenho, Remuneração e Recompensas, Carreira e Sucessão, Gestão de Talentos, Segurança do Trabalho e Sustentabilidade Socioambiental. Consultora Sênior da SerTotal Consultoria e Diretora da Azo Consultoria de Resultados.

Localização:

Hotel Ninety Jardins
Alameda Lorena, 521
São Paulo-SP  01424-000
Telefone: (11) 3674-3040
Website: http://www.hbhotels.com.br
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